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Engagé dans une démarche RSE et récemment labélisé LUCIE, Fideliance souhaite sensibiliser ses collaborateurs à cette démarche et participe au challenge inter-entreprises “Energic” ! Grâce à cette animation, les collaborateurs découvriront les leviers d’action pour réduire leur empreinte carbone et mettre en pratique de nouvelles habitudes au quotidien au bureau et à la maison.

Toutes les sociétés doivent se constituer un capital social qui peut, pour certaines, est librement fixé, comme pour une SARL, SAS, SNC ou une société civile. D’ailleurs pour ces formes de société, aucun capital minimum n’est exigé. Ainsi, les associés ou actionnaires peuvent librement fixer le montant du capital social. La loi n’impose qu’aux sociétés anonymes un capital social minimum de 37 000 euros.

Le dispositif NACRE – Nouvel Accompagnement pour la Création ou la Reprise d’Entreprise a été mis en place début 2009. Depuis 2017, cet accompagnement est de la compétence des régions. L’objectif de ce dispositif est d’accompagner les personnes porteuses d’un projet de création ou de reprise. Il s’agit d’une aide au montage du projet avec notamment l’élaboration d’un business plan, par exemple.

Les entreprises créées dans des zones de développement prioritaires (ZDP) pouvaient sous certaines conditions d’éligibilité bénéficier d’exonérations d’impôts. Ce dispositif instauré par la loi de finances 2019 s’appliquait aux entreprises créées dans les ZDP entre le 1er janvier 2019 et le 31 décembre 2020. La loi de finances pour 2021 est venue proroger ce dispositif d’aides aux entreprises de 2 ans.

Fort de son développement, le cabinet Fideliance intègre deux nouveaux associés : Céline ROUX, Expert-Comptable et Commissaire aux Comptes et Xavier LARBALETTE, Directeur des Systèmes d’Information.

En devenant chef d’entreprise, le créateur obtient un nouveau statut, mais aussi de nombreuses obligations et responsabilités. Pour qu’il soit plus facile de s’y retrouver, votre expert-comptable met à votre disposition ce guide traitant des principales préoccupations du chef d’entreprise.