Effective dès le mois de janvier 2023, cette acquisition s’inscrit dans le plan stratégique 2022-2026 du groupe.

Le groupe FIDELIANCE, cabinet engagé en RSE et labellisé LUCIE, s’engage à respecter les principes directeurs de la RSE élaborés par la norme ISO 26000.

Selon la Loi, les entreprises ont l'obligation d'employer des personnes en situation de handicap. Mais en quoi consiste exactement cette obligation ? Découvrez l'article rédigé par Ida MAKANDA, juriste en droit social au sein de Fideliance.

Dès 2022, les salariés en forfait annuel en jours réduit bénéficieront de la retraite progressive. Que faut-il savoir ? Quels sont les changements ?

Nombre de chefs d'entreprises souhaitent réduire leur empreinte carbone. Pour cela, il est important de prendre conscience de l'impact du numérique sur l'environnement !

Avec cette nouvelle opération, le Groupe FIDELIANCE marque une fois de plus sa volonté de répondre aux évolutions actuelles et besoins des entreprises, en accompagnant ses clients dans toutes leurs problématiques juridiques et judiciaires.

Créée en 2004, suite aux canicules de l’été 2003, la journée de solidarité a été instituée en vue d’assurer le financement des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées.

Parmi leurs responsabilités liées à la santé et la sécurité, les entreprises ont des devoirs non seulement à l’égard de leurs salariés (rôle de protection de la santé physique et mentale des salariés), mais également à l’égard de la Société dans son ensemble, au titre de leur responsabilité sociétale.

Notre Groupe a récemment obtenu le label LUCIE. Ce dernier, aligné sur la norme internationale ISO 26000, fait référence en matière de RSE en France. Il récompense l’engagement de notre cabinet en la matière. Retrouvez l’article publié par Le Moniteur de Seine et Marne le lundi 29 mars 2021 en cliquant ici

En début d’année 2021, Chawki Madaoui et Stéphane Beas ont rejoint le pôle audit du groupe Fideliance en tant qu’associés pour piloter l’offre de Risk Consulting.

Ce mercredi 3 mars 2021, le Journal Spécial des Sociétés a publié un article rédigé par notre juriste en droit social Ida Makanda sur le thème “Le document unique d’évaluation des risques professionnels ou comment sécuriser votre entreprise à l’ère de la covid-19 ?”