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ACTUALITES

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Vapotage au travail : les règles vont bientôt changer !

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Si depuis maintenant 10 ans, l’usage de la cigarette classique est formellement interdit dans les lieux de travail fermés et couverts, rien n’était jusqu’à présent prévu en matière de cigarette électronique. Une lacune désormais comblée par les pouvoirs publics ! En effet, à compter d’octobre, le vapotage sera prohibé dans certains lieux de travail.

Publié le 2017-09-19 10:00:00

Contribution d’assurance chômage : des changements au 1 octobre

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La nouvelle convention d’assurance chômage, signée par les partenaires sociaux en avril dernier, entrera en vigueur au 1 octobre 2017 pour les nouveautés tenant à la contribution d’assurance chômage.

Publié le 2017-09-18 10:00:00


CHIFFRES UTILES

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Versement transport

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Publié le 2017-06-26 10:00:00

Cotisations des artisans, commerçants et industriels

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À partir de la troisième année d’activité (« régime de croisière »), les artisans, commerçants et industriels sont redevables des cotisations suivantes auprès du Régime social des indépendants (RSI).

Publié le 2017-01-07 08:58:00


DOSSIERS

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Comment bien rédiger un contrat de travail

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Avant toute chose, vous devez déterminer le point de départ du contrat de travail, c’est-à-dire la date à laquelle l’engagement de votre salarié prend effet. Et pour vous assurer qu’il est bien apte à occuper son poste, vous avez tout intérêt à prévoir une période d’essai.

Publié le 2017-09-15 11:00:00

Naissance d’un enfant : à quels congés peuvent prétendre vos salariés ?

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La salariée enceinte peut prétendre à un congé de maternité qui, en principe, débute 6 semaines avant la date présumée de son accouchement et prend fin 10 semaines après cette date.

Publié le 2017-07-07 11:01:00


QUESTIONS REPONSES

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Remise de l’attestation Pôle emploi à un salarié en fin de contrat

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Le fait d’avoir signalé, via la DSN, la fin du contrat de travail de votre salarié vous dispense de transmettre une attestation d’assurance chômage à Pôle emploi. C’est, en effet, cet organisme qui va générer une « attestation employeur rematérialisée » et qui va vous la transmettre au format PDF. Mais ce signalement n’a pas pour autant supprimé l’obligation pour l’employeur de remettre au salarié son attestation Pôle emploi. Vous devez donc lui délivrer un exemplaire de l’attestation employeur rematérialisée.

Publié le 2017-08-29 08:30:00

Protection d’un salarié membre d’une commission paritaire

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Oui, car même si le Code du travail ne le prévoit pas, les juges considèrent que ces salariés bénéficient de la même protection contre la rupture de leur contrat de travail que les délégués syndicaux.

Publié le 2017-06-27 16:00:00


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