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Vous pouvez retrouver, dans cette partie, toutes les actualités sectorielles ainsi que celles du cabinet Fideliance !

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Réforme des retraites de 2023

Qu’en est-il vraiment de la réforme des retraites de 2023 ? 

Si la réforme des retraites de 2023 a marqué les esprits, c’est bien plus par le vent de contestation, les défilés et les dégradations publiques que sur le sujet même. Celle-ci a été adoptée le 17 mars 2023 et promulguée le 14 avril. Les décrets d’application sont sortis en Aout de la même année mais sur certains sujets le doute persiste et de nombreuses circulaires d’application sont encore attendues.

Conformité des factures

Guide pratique de conformité des factures pour 2024

Les mentions à porter obligatoirement sur les factures, émises par les assujettis à la TVA, sont nombreuses et les sanctions peuvent devenir très lourdes. Vérifiez la conformité de vos factures grâce à notre guide pratique !

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La formation et l'apprentissage

Face à une situation financière fortement déficitaire, une offre devenue pléthorique et un niveau de contrôle à améliorer, une régulation du secteur se met en place. Regard sur les réformes en cours, avec Frédéric Travadon, Crowe Becouze.

Taxe pour l’embauche de travailleur étranger

Taxe pour l’embauche de travailleur étranger

Dans le cadre de l’embauche de travailleur de nationalité étrangère, une taxe est due par les employeurs dont le montant varie selon la durée du contrat de travail.

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Quelles sont les 4 phases d’un audit d’entreprise ?

L’audit d’entreprise, qu’il soit mené par un organisme extérieur ou par un ou des intervenants en interne de l’entreprise, a pour but de faire un bilan du fonctionnement et des résultats de l’entreprise. Il permet de tirer des conclusions et de mettre en place des solutions de perfectionnement, mais aussi de modifier des procédures inadéquates qui entachent les résultats de la société.

Les informations à transmettre au salarié lors de l'embauche

Les informations à transmettre au salarié lors de l'embauche

Pour donner suite à la transposition d’une directive européenne, le droit français a renforcé les obligations des employeurs en matière d’information des salariés lors de leur embauche. Le décret 2023-1004 du 30 octobre 2023 rend effectif cette obligation en définissant la liste des informations a minima à transmettre aux salariés ainsi que leurs modalités de communication. Ces mesures sont entrées en vigueur le 1er novembre 2023.

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Fideliance est un groupe tourné vers l’innovation, avec des compétences multiples : expertise comptable, audit, consolidation, gestion de patrimoine, RSE ou encore digital. Membre indépendant du 8ème réseau mondial d’audit, d’expertise comptable et de conseil, Crowe Global, Fideliance peut accompagner ses clients dans près de 130 pays.

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