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Vous pouvez retrouver, dans cette partie, toutes les actualités sectorielles ainsi que celles du cabinet Fideliance !
Actualités
Fideliance
PER Individuel : une capitalisation pour un revenu supplémentaire à la retraite
Dans le cadre de la réforme de l’épargne retraite, prévue par la loi Pacte, le Plan d’Épargne Retraite Individuel (PER Individuel) a été mis en place afin que salariés ou indépendants puissent se constituer un capital supplémentaire pour la retraite. Ce plan, accessible à toute personne, est, de ce fait, pertinent pour un placement sur le long terme.
[Fideliance dans la presse] Fideliance obtient le label LUCIE
Notre Groupe a récemment obtenu le label LUCIE. Ce dernier, aligné sur la norme internationale ISO 26000, fait référence en matière de RSE en France. Il récompense l’engagement de notre cabinet en la matière. Retrouvez l’article publié par Le Moniteur de Seine et Marne le lundi 29 mars 2021 en cliquant ici
Découvrez le guide social de l’employeur !
En matière sociale, les obligations à la charge de l’entreprise sont nombreuses et la responsabilité du chef d’entreprise est engagée. Pour vous aider à y voir plus clair sur vos obligations, Fideliance vous propose de télécharger le “Guide social de l’employeur” édition 2021.
Fideliance dans la presse !
En début d’année 2021, Chawki Madaoui et Stéphane Beas ont rejoint le pôle audit du groupe Fideliance en tant qu’associés pour piloter l’offre de Risk Consulting.
Transmission d'une entreprise familiale : que faut-il savoir ?
Aujourd’hui, en France, les entreprises familiales représentent 83 % des entreprises. Parmi elles, la majorité de ces entreprises disparaissent ou sont vendues en dehors du cercle familial à des repreneurs extérieurs, faute d’une transmission réussie. En effet, très peu d’entre elles ont élaboré et prévu un plan de succession. Pourtant, ces chefs d’entreprises familiales reconnaissent penser à cette future transmission, toutefois, seulement 14 % d’entre eux ont acté cette future transmission.
Fideliance expose les œuvres de Lydia VERDON à l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes
Lydia VERDON, une franco-italienne de 64 ans passionnée par la sculpture, née à Paris et maman de trois enfants est la deuxième artiste que nous exposons dans nos locaux de Fontainebleau à l’occasion de l’opération « Jeu de Dames » organisée pour la journée Internationale des droits des Femmes.
L’obligation d’emploi des personnes handicapées
De nombreux freins persistent quant au recrutement de personnes en situation de handicap.
Le handicap en entreprise
De nombreuses réserves, plus ou moins conscientes freinent l’intégration des personnes handicapées dans le monde de l’entreprise. Malgré le durcissement de la législation, la mise en place de quotas, l’influence du réseau associatif, le sujet du handicap demeure sensible.
Organisation d’une Assemblée Générale : quelles sont les règles à respecter ?
Les associations françaises sont régies par la loi du 1er juillet 1901. Le 1er article de cette loi énonce la définition, le but et l’objectif d’une association. “L’association est la convention par laquelle deux ou plusieurs personnes mettent en commun, d’une façon permanente, leurs connaissances ou leur activité dans un but autre que de partager des bénéfices. Elle est régie, quant à sa validité, par les principes généraux du droit applicables aux contrats et obligations.”
Fideliance dans la presse !
Ce mercredi 3 mars 2021, le Journal Spécial des Sociétés a publié un article rédigé par notre juriste en droit social Ida Makanda sur le thème “Le document unique d’évaluation des risques professionnels ou comment sécuriser votre entreprise à l’ère de la covid-19 ?”
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