La réforme des retraites 2025 change les règles du jeu. Anticipez votre patrimoine grâce au PER, à l’assurance-vie ou à l’immobilier. Des stratégies simples pour sécuriser votre niveau de vie.

La réforme des retraites 2025 change les règles du jeu. Anticipez votre patrimoine grâce au PER, à l’assurance-vie ou à l’immobilier. Des stratégies simples pour sécuriser votre niveau de vie.
Sécurité, santé, droits des salariés… Savez-vous quels documents doivent obligatoirement être affichés dans vos locaux ? Notre article fait le point.
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est obligatoire pour toutes les entreprises. Il recense les dangers liés à l’activité, analyse les risques pour la santé et la sécurité des salariés et sert de base aux actions de prévention.
En 2025, la jurisprudence sur les congés payés évolue : report en cas de maladie et recalcul des heures supplémentaires selon la Cour de cassation.
Refuser deux CDI après un CDD peut affecter vos allocations chômage : attention aux conséquences sur vos droits.
Des escrocs se font passer pour des conseillers Fideliance : restez vigilants face aux tentatives de fraude.
Nell Navarro, expert-comptable, devient Associée.
Intégration du cabinet CROWE COGEFIS avec deux implantations, à Lille et à Cambrai.
Intégration du cabinet COLLET & ASSOCIÉS à Nemours.
Intégration du cabinet CGF JARRY avec deux implantations, à Igny et Soisy-sur-Seine.
Employeurs, gérez efficacement les nouvelles règles de saisie sur salaire avec notre résumé clair et pratique.
Entretiens pro, bilan de parcours, seconde partie de carrière ou reprise après absence : découvrez quels rendez‑vous RH sont obligatoires, comment les anticiper et pourquoi ils sont un levier stratégique (et légal) pour booster engagement et performance.
L’administration fiscale précise les règles de TVA sur les véhicules mis à disposition des salariés. Ce point crucial impacte employeurs et salariés.
La perte de plus de 50 % du capital social n’entraîne plus nécessairement la dissolution de l’entreprise. Une nouvelle réglementation impose désormais une réduction du capital, évitant une fermeture automatique. Explications.
Depuis 2024, associations et fondations doivent aussi déclarer leurs bénéficiaires effectifs. Découvrez qui est concerné, pourquoi ce registre est crucial et quelles sont vos obligations pour être en conformité dès 2025.
Un outil clé pour les dirigeants : la délégation de pouvoirs permet de sécuriser vos responsabilités tout en optimisant l’organisation interne de l’entreprise.
Un salarié en arrêt maladie pendant ses congés peut-il demander le report de ses vacances ? Découvrez ce que disent la Cour de cassation, le ministère du Travail et la CJUE.
Le taux réduit de TVA s’applique sous certaines conditions aux travaux dans les logements. Cet article détaille les critères d’éligibilité, les démarches à suivre et les obligations à respecter pour en bénéficier en toute conformité.
Avant d’envoyer un salarié à l’étranger, 3 questions préalables se posent. Ce salarié a-t-il le droit d’entrer dans ce pays ? Le droit d’y séjourner ? Le droit d’y travailler ? Une fois ces voyants au vert, il s’agit d’organiser cette mobilité. Découvrez les 10 points clés.
Les avantages en nature constituent un élément de rémunération qui, au même titre que le salaire proprement dit, doit être intégré à l’assiette des cotisations et contributions sociales. Un nouvel arrêté du 25 février 2025 revient sur l’évaluation des avantages en nature pour le calcul des cotisations de sécurité sociale, pour les salariés affiliés au régime général et ceux affiliés au régime agricole. Il modifie les modalités d’évaluation des avantages en nature véhicule à compter du 1er février 2025.
Après une année 2024 déjà chargée en matière de nouveautés, la loi de finances 2025 est venue rebattre les cartes en matière de plus-values pour les locations meublées non professionnelles, mais aussi sur le remplacement de l’attestation des travaux dans les locaux d’habitation éligibles aux taux réduits et intermédiaires de TVA.
Découvrez notre rendez-vous des dirigeants, et restez connectés à l'actualité des thématiques liées à votre organisation.
La prime de partage de la valeur (PPV), succédant à la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA) souvent appelée « prime macron », est désormais un dispositif pérenne. Elle constitue un outil permettant aux entreprises de redistribuer une partie de leurs bénéfices à leurs salariés tout en bénéficiant d’avantages sociaux et fiscaux.
En 2025, les lois de finances et de financement de la sécurité sociale ont été adoptées en février. Les principales mesures de la réforme concernent les allégements généraux des cotisations patronales, les exonérations salariales liées aux contrats d’apprentissage, la prise en compte des primes de partage de la valeur (PPV) dans l’assiette de calcul de réduction générale des cotisations patronales, le prolongement de certains dispositifs et d’autres mesures diverses.
La pierre est encore et toujours le placement favori des Français… qui pour 75 % d’entre eux estiment trop élevé le niveau des impôts, taxes et cotisations sociales. Elle est aussi un des leviers les plus puissants de défiscalisation.
Le versement de dividendes reste un outil clé pour récompenser les actionnaires, mais il est strictement encadré par la loi. Une récente décision de la Cour de cassation (arrêt n° 23-11.410 du 12 février 2025) vient rappeler à tous les dirigeants que certaines pratiques, pourtant courantes, peuvent désormais poser des problèmes. Voici ce qu’il faut savoir pour éviter les erreurs et sécuriser vos décisions d’assemblée.
La fraude au président est une escroquerie financière ciblant principalement les entreprises. Un cybercriminel se fait passer pour un dirigeant (PDG, directeur financier, etc.) et demande à un collaborateur d'effectuer un virement urgent et confidentiel. En jouant sur la hiérarchie et la pression psychologique, les fraudeurs parviennent à extorquer d’importantes sommes d’argent.
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