Ce qu’il faut savoir : dans tout établissement, certaines informations doivent être portées à la connaissance des salariés. Certaines doivent obligatoirement être affichées, tandis que d’autres peuvent être communiquées par tout moyen d’information (ces dernières sont signalées par un astérisque).
Il est essentiel de disposer d’un panneau d’affichage complet, lisible et accessible à tous les salariés.
1. Coordonnées de l’inspecteur du travail
- Nom de l’inspecteur compétent
- Adresse
- Numéro de téléphone
2. Coordonnées du médecin du travail et des services d’urgence
- Adresse et numéro de téléphone du médecin du travail
- Numéros des services de secours (pompiers, SAMU, etc.)
3. Signalisation des installations de prévention et de lutte contre l’incendie
- Localisation et utilisation des extincteurs, alarmes et sorties de secours
- Affichage des consignes en cas d’accident électrique et premiers soins à apporter aux victimes
4. Interdiction de fumer et de vapoter
- Rappel du principe général d’interdiction de fumer à l’intérieur de l’établissement
- Emplacements réservés pour fumer, si applicables
- Rappel de l’interdiction de vapoter sur le lieu de travail
5. Information des salariés sur les risques pour leur santé et leur sécurité
- Modalités d’accès au document unique d’évaluation des risques (DUER)
- Mesures de prévention mises en place dans l’entreprise
Le défaut d’information sur les risques engage la responsabilité de l’employeur en cas d’accident.
6. Avis d’existence des accords collectifs
- Intitulé des conventions et accords collectifs applicables
- Lieux où les textes sont consultables par le personnel
Le défaut d’affichage ou d’information rend les accords inopposables aux salariés.
Assurez-vous que toutes ces informations sont visibles, à jour et accessibles pour garantir la sécurité et les droits de vos salariés.
