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Le point sur l'emploi des travailleurs handicapés
Toute entreprise occupant au moins 20 salariés doit compter au moins 6 % de travailleurs handicapés dans son effectif. Pour atteindre cet objectif, l’employeur dispose de plusieurs moyens d’emploi de salariés bénéficiaires : emploi direct, intérimaires, stagiaires… Si l’entreprise ne remplit pas entièrement son obligation, elle devra verser une contribution à l’AGEFIPH.
Vos factures sont-elles (toujours) conformes en 2024 ?
Les mentions à porter obligatoirement sur les factures, émises par les assujettis à la TVA, sont nombreuses et les sanctions peuvent devenir très lourdes. Le décret n° 2024-266 du 25 mars 2024 prend en compte les implications de la modification du calendrier de la réforme de la facture électronique.
Congés payés et maladie
La loi portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne a été définitivement adoptée le 10 avril 2024. Elle comporte les dispositions permettant la mise en conformité du droit français avec le droit européen concernant l’acquisition de congés payés en cas d’arrêt maladie.
Nos clients
témoignent
"Fideliance nous apporte beaucoup de conseils et surtout la certitude de ne pas faire d’erreurs en termes de déclarations sociales. C’est tellement compliqué que ce n’est pas possible de le faire seul. "
Philippe Orvain
Fideliance nous accompagne dans les domaines de la gestion d’entreprise et également dans la comptabilité. Les équipes prennent du temps pour écouter nos différentes attentes et sont très réactifs.
Pascal Jacob
Fideliance représente pour nous un réel partenaire business, nos interlocuteurs sont toujours de bon conseil et savent être à l’écoute de nos interrogations.
Madame Alglave
Nous avons connu Fideliance grâce à une entreprise voisine de la nôtre qui vous a recommandé car ils étaient très satisfaits de vos services. Fideliance nous offre des conseils précieux en faisant preuve de réactivité, nous en sommes très satisfaits.
Laura Salis
Ils nous font
confiance
Connexions
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