A compter du 9 juin 2021, une nouvelle version du protocole sanitaire est applicable.

Ce qu’il faut retenir :

  • Le télétravail à 100% (ou un jour autorisé en présentiel ) ne sera plus la règle pour les activités qui le permettent. Les employeurs devront définir – dans le cadre du dialogue social – un nombre minimum de jours de télétravail par semaine
  • Les employeurs doivent veiller au maintien des liens au sein du collectif de travail et à la prévention des risques liés à l’isolement des salariés en télétravail
  • Les réunions en audio ou visioconférence restent à privilégier.
  • Les moments de convivialité réunissant les salariés en présentiel dans le cadre professionnel peuvent être organisés dans le respect des gestes barrières, dans des espaces extérieurs et ne doivent pas réunir plus de 25 personnes.