All posts by: A Chauveau

About A Chauveau

Vos salariés ne posent pas la totalité de leur congés payés légaux et conventionnelles tous les ans ? Les compteurs de congés payés de ces derniers sont trop élevés ? Pourquoi ne pas mettre en place le CET ? En quoi consiste le CET ? Le CET permet au salarié d’accumuler des droits à congé […]

Les heures supplémentaires représentent à la fois un coût pour l’entreprise et un risque juridique. C’est pourquoi, il est important pour le chef d’entreprise de réfléchir aux différentes solutions pour aménager le temps de travail de ses salariés. Toute heure de travail accomplie, à la demande de l’employeur, au-delà de la durée légale de 35 […]

Dans le cadre d’un communiqué de Presse, le Gouvernement a annoncé la reconduction de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat en 2021 permettant à l’employeur de verser à ses salariés une prime exonérée d’impôts et de charges sociales. Dans ce contexte, le projet de loi de finances rectificative pour 2021 présenté en conseil des ministres […]

Le CSE est une instance représentative du personnel composée de l’employeur et d’une délégation d’élu du personnel. Son fonctionnement et ses compétences varient selon les effectifs de l’entreprise. Cette fiche vous guide sur les règles qui régissent le CSE dans les entreprises de plus de 50 salariés. Désignation d’un secrétaire et d’un trésorier Le CSE […]

Le CSE est une instance représentative du personnel composée de l’employeur et d’une délégation d’élu du personnel. Son fonctionnement et ses compétences varient selon les effectifs de l’entreprise. Qu’est-ce que le CSE ? Le CSE fusionne et se substitue à toutes les autres instances représentatives du personnel. Le CSE doit être mis en place lorsque […]

L’intéressement et la participation sont deux mécanismes de primes fondés sur la performance collective de l’entreprise. Leur fonctionnement est différent mais complémentaire. Avant de les mettre en place, il est important de bien comprendre chacun de ces dispositifs. Comment fonctionne ces deux dispositifs ? La participation consiste à verser à chaque salarié une part sur […]

Parmi leurs responsabilités liées à la santé et la sécurité, les entreprises ont des devoirs non seulement à l’égard de leurs salariés (rôle de protection de la santé physique et mentale des salariés), mais également à l’égard de la Société dans son ensemble, au titre de leur responsabilité sociétale. Quelles sont les obligations de l’employeur pour assurer […]

En cette période particulière, beaucoup d’entreprises ont eu recours au télétravail. Ce mode de travail était, avant l’épidémie du COVID-19, encore très méconnu. Il est pourtant assez simple à mettre en place mais sa mise en œuvre doit être sécurisée. Qu’est-ce que le télétravail ? Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle […]

Créée en 2004, suite aux canicules de l’été 2003, la journée de solidarité a été instituée en vue d’assurer le financement des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. Mais comment fonctionne-t-elle ? Pourquoi une journée de solidarité ? La journée de solidarité prend la forme d’une journée supplémentaire de travail non […]

venenatis, neque. fringilla risus. in Phasellus massa elit. at consequat. dolor