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06Août 2020
Fideliance Investir immobilier

La crise sanitaire actuelle rebat quelques cartes pour les entreprises, dont celles de l’immobilier professionnel. Difficultés économiques, changements accélérés d’habitudes de travail, nouvelles priorités financières… Dans ce contexte, investir dans son immobilier professionnel est-il encore une bonne idée ? Quel montage choisir ? Pour répondre à cette question, les experts de Fideliance s’associent à Xerfi,  […]

17Juin 2021

Nous sommes heureux de vous faire découvrir ce mois-ci, le groupe Elcimaï, client de Fideliance depuis de nombreuses années.   Pouvez-vous présenter Elcimaï ? Cette entreprise familiale française de 380 collaborateurs et de 13 agences est née en 1992. A l’origine, c’était une entreprise axée essentiellement sur l’informatique et l’édition de logiciels et dans les années […]

14Juin 2021
Compte Epargne Temps

Vos salariés ne posent pas la totalité de leur congés payés légaux et conventionnelles tous les ans ? Les compteurs de congés payés de ces derniers sont trop élevés ? Pourquoi ne pas mettre en place le CET ? En quoi consiste le CET ? Le CET permet au salarié d’accumuler des droits à congé […]

10Juin 2021
Aménagement du temps de travail

Les heures supplémentaires représentent à la fois un coût pour l’entreprise et un risque juridique. C’est pourquoi, il est important pour le chef d’entreprise de réfléchir aux différentes solutions pour aménager le temps de travail de ses salariés. Toute heure de travail accomplie, à la demande de l’employeur, au-delà de la durée légale de 35 […]

07Juin 2021
Prime exceptionnelle de pouvoir d'achat

Dans le cadre d’un communiqué de Presse, le Gouvernement a annoncé la reconduction de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat en 2021 permettant à l’employeur de verser à ses salariés une prime exonérée d’impôts et de charges sociales. Dans ce contexte, le projet de loi de finances rectificative pour 2021 présenté en conseil des ministres […]

02Juin 2021
CSE

Le CSE est une instance représentative du personnel composée de l’employeur et d’une délégation d’élu du personnel. Son fonctionnement et ses compétences varient selon les effectifs de l’entreprise. Cette fiche vous guide sur les règles qui régissent le CSE dans les entreprises de plus de 50 salariés. Désignation d’un secrétaire et d’un trésorier Le CSE […]

31Mai 2021
CSE Fideliance Droit du travail

Le CSE est une instance représentative du personnel composée de l’employeur et d’une délégation d’élu du personnel. Son fonctionnement et ses compétences varient selon les effectifs de l’entreprise. Qu’est-ce que le CSE ? Le CSE fusionne et se substitue à toutes les autres instances représentatives du personnel. Le CSE doit être mis en place lorsque […]

27Mai 2021

C’est avec grand plaisir que nous vous présentons cette fois-ci une association, cliente chez Fideliance, « Restaurons Notre-Dame ». Depuis l’incendie des 15 et 16 avril 2019, cette dernière, créée le 20 juin 2019, se mobilise pour la reconstruction en bois de la charpente mythique et de la flèche emblématique de Notre-Dame de Paris. L’un de ses […]

21Mai 2021
Intéressement et participation

L’intéressement et la participation sont deux mécanismes de primes fondés sur la performance collective de l’entreprise. Leur fonctionnement est différent mais complémentaire. Avant de les mettre en place, il est important de bien comprendre chacun de ces dispositifs. Comment fonctionne ces deux dispositifs ? La participation consiste à verser à chaque salarié une part sur […]

19Mai 2021
Fideliance dans la presse

Parmi leurs responsabilités liées à la santé et la sécurité, les entreprises ont des devoirs non seulement à l’égard de leurs salariés (rôle de protection de la santé physique et mentale des salariés), mais également à l’égard de la Société dans son ensemble, au titre de leur responsabilité sociétale. Quelles sont les obligations de l’employeur pour assurer […]

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